{"id":10622,"date":"2024-06-03T19:28:39","date_gmt":"2024-06-03T17:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/corporativo.turavion.com\/?p=10622"},"modified":"2026-08-13T23:09:55","modified_gmt":"2026-08-13T23:09:55","slug":"estrategias-de-team-building-en-trabajo-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/turavion.com\/reuniones-eventos\/estrategias-de-team-building-en-trabajo-remoto\/","title":{"rendered":"Estrategias de team building en trabajo remoto"},"content":{"rendered":"<p>Uno de los desaf\u00edos del trabajo remoto y del \u00e1rea de recursos humanos es lograr equipos cohesionados y que mantengan buena comunicaci\u00f3n sin importar d\u00f3nde se encuentren. Y para eso, el team building puede ser un gran aliado.<\/p>\n<p>Un <a href=\"https:\/\/tekiosmag.com\/2024\/01\/29\/mas-flexible-y-remoto-chile-lidera-la-transformacion-del-trabajo-en-america-latina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-expanded=\"false\">reciente estudio de la firma multinacional JLL<\/a> revel\u00f3 que Chile es uno de los pa\u00edses l\u00edderes en la adopci\u00f3n del trabajo remoto en Am\u00e9rica Latina, al igual que Argentina, especialmente en empresas ligadas a la tecnolog\u00eda y compa\u00f1\u00edas de hasta 100 empleados.\u00a0<\/p>\n<p>A su vez, el reporte detall\u00f3 que el 29% de las empresas estudiadas adopt\u00f3 el modelo h\u00edbrido de trabajo de dos d\u00edas presenciales y tres remotos. En esta modalidad destacan las organizaciones de los sectores financieros, tecnolog\u00eda, de seguros y telecomunicaciones.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 es el team building?<\/strong><\/h2>\n<p>El <strong>team building<\/strong> es una serie de actividades que se realizan dentro o fuera del entorno laboral, donde la finalidad es mejorar la comunicaci\u00f3n y promover la integraci\u00f3n entre equipos.<\/p>\n<p>Con estas iniciativas no solo se fomenta el esp\u00edritu de trabajo en equipo, sino tambi\u00e9n se incentiva el compromiso de cada uno de los integrantes de la empresa.<\/p>\n<h2><strong>Estrategias para liderar equipos de trabajo<\/strong><\/h2>\n<p>Para desarrollar el team building en una compa\u00f1\u00eda, existen diferentes estrategias para liderar equipos de trabajo que pueden ser implementadas por sus l\u00edderes o por recursos humanos. Estas son algunas de ellas:<\/p>\n<p>&#8211; Desarrollar una comunicaci\u00f3n clara para que todos los miembros de la empresa entiendan sus roles.<\/p>\n<p>&#8211; Fomentar la colaboraci\u00f3n dentro y fuera del equipo.<\/p>\n<p>&#8211; Mantener un buen clima organizacional, donde queden claros los valores y comportamientos que requieren de sus trabajadores.<\/p>\n<p>&#8211; Aumentar la productividad a trav\u00e9s de la definici\u00f3n de objetivos claros.<\/p>\n<p>&#8211; Disponer de capacitaciones que contribuyan al desarrollo profesional y de habilidades de los equipos.<\/p>\n<p>&#8211; Ofrecer herramientas tecnol\u00f3gicas que faciliten el trabajo de los equipos, as\u00ed como tambi\u00e9n la agilizaci\u00f3n de procesos.<\/p>\n<p>&#8211; Fomentar la diversidad laboral.<\/p>\n<p>&#8211; Realizar encuentros uno a uno, donde l\u00edder y trabajador puedan entregarse feedback en pos de la mejora de sus roles.<\/p>\n<p>&#8211; Estimular el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.<\/p>\n<h2><strong>Din\u00e1micas para equipos remotos<\/strong><\/h2>\n<p>Una vez definidas las estrategias a desarrollar dentro de la empresa, se pueden establecer las din\u00e1micas para equipos remotos que ayuden al cumplimiento de estas.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n se detallan 5 actividades virtuales de team building que se pueden implementar para <a href=\"https:\/\/corporativo.turavion.com\/2024\/04\/23\/trabajo-colaborativo-para-el-exito-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-expanded=\"false\">fomentar el trabajo en equipo <\/a>de forma remota.<\/p>\n<h3><strong>1. El juego de 2 verdades y 1 mentira<\/strong><\/h3>\n<p>Este juego consiste en que cada participante debe escribir dos situaciones reales y una falsa sobre su vida. Luego leen sus respuestas y el equipo debe adivinar cu\u00e1l es la mentira. Para equipos remotos, se puede llevar a cabo esta din\u00e1mica por videollamada y anotar en pizarrones virtuales como Mir\u00f3 o plataformas de gamificaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>2. Rompehielos<\/strong><\/h3>\n<p>Como dice su nombre, esta actividad busca que los participantes \u201crompan el hielo\u201d y se animen a contar algo personal sobre sus gustos, intereses o habilidades. Solo duran 5 minutos y sirven para mejorar la comunicaci\u00f3n dentro del equipo.<\/p>\n<p>Algunas preguntas rompehielos que se pueden implementar son:<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfCu\u00e1l es la \u00faltima serie o pel\u00edcula que viste?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfCu\u00e1l es tu hobby y por qu\u00e9 lo disfrutas?<\/p>\n<p>&#8211; Si pudieras invitar a una persona famosa a cenar, \u00bfa qui\u00e9n escoger\u00edas y por qu\u00e9?<\/p>\n<h3><strong>3. Retrospectivas<\/strong><\/h3>\n<p>Las retrospectivas son reuniones enmarcadas en el <a href=\"https:\/\/asana.com\/es\/resources\/agile-methodology\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-expanded=\"false\">sistema Agile<\/a>, donde se busca que los equipos puedan reflexionar sobre los resultados de un proyecto en espec\u00edfico. As\u00ed, esta instancia sirve para entender qu\u00e9 sali\u00f3 bien, en qu\u00e9 se equivocaron y qu\u00e9 se podr\u00eda mejorar para el pr\u00f3ximo proyecto.<\/p>\n<p>Para este tipo de actividades, existen plantillas en Mir\u00f3 que permiten realizar la retrospectiva de forma m\u00e1s din\u00e1mica y l\u00fadica, donde los diferentes integrantes del equipo puedan dar sus puntos de vista, apreciaciones y se genere un di\u00e1logo entre las partes.<\/p>\n<h3><strong>4. Talleres a distancia<\/strong><\/h3>\n<p>El equipo de recursos humanos suele liderar estas iniciativas donde se realicen diferentes talleres o clases a distancia para que los trabajadores puedan aprender algo nuevo como cursos de storytelling, de redes sociales, charlas sobre viajes y m\u00e1s.<\/p>\n<p>Existen variadas aplicaciones de reuniones en video para reunirse, como Microsoft Teams, Zoom y Google Meet.<\/p>\n<h3><strong>5. Viajes corporativos<\/strong><\/h3>\n<p>Una opci\u00f3n novedosa e innovadora es organizar <a href=\"https:\/\/turavion.com\/reuniones-eventos\/beneficios-de-combinar-viajes-corporativos-con-team-building\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-expanded=\"false\">viajes corporativos o de trabajo<\/a>, donde el equipo podr\u00e1 conocerse mejor, realizar din\u00e1micas en vivo e integrarse entre pares. Adem\u00e1s de ser una alternativa para fomentar el relacionamiento entre los integrantes de la empresa, es una buena instancia para planificar las pr\u00f3ximas metas o realizar actividades de brainstorming para crear nuevas propuestas en pos de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<h2><strong>Organizaci\u00f3n de eventos inteligentes<\/strong><\/h2>\n<p>Sin duda, la organizaci\u00f3n de reuniones y eventos para potenciar el trabajo en equipo puede ser un desaf\u00edo en s\u00ed mismo; cumplir con las expectativas de los asistentes mientras se avanza en pos de los objetivos de la compa\u00f1\u00eda, <strong>requiere de tiempo, organizaci\u00f3n y de una visi\u00f3n estrat\u00e9gica<\/strong>, sobre todo si hay que cuidar el presupuesto. Es por esto que contar con un partner para organizar eventos corporativos siempre es una buena idea.<\/p>\n<p>Turavion es especialista en la organizaci\u00f3n de eventos MICE, incluyendo la producci\u00f3n de <strong>eventos corporativos, presenciales, h\u00edbridos y virtuales<\/strong>. Cuenta con un equipo multidisciplinario que te asistir\u00e1 y ahorrar\u00e1 tiempo en las diferentes etapas de planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n, incluyendo la selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de proveedores de calidad, supervisi\u00f3n en terreno y la aplicaci\u00f3n de encuestas de satisfacci\u00f3n post evento. Todo para que tu <a href=\"https:\/\/corporativo.turavion.com\/mice\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">evento<\/a> sea un \u00e9xito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los desaf\u00edos del trabajo remoto y del \u00e1rea de recursos humanos es lograr equipos cohesionados y que mantengan buena comunicaci\u00f3n sin importar d\u00f3nde se encuentren. 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